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La entrevista en video a pedido para una experiencia de selección excepcional

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Optimizacion de Procesos

La única solución que funciona para equilibrar la relación entre Empresa y Candidato, considerándolos unidos e indispensables, para un resultado excelente y mutuo.
Puede facilitar el proceso de selección en términos de velocidad y efectividad, permitiendo que el candidato tenga una experiencia importante y excepcional expresándose desde el comienzo del proceso de selección.

El concepto es ayudar a las empresas a encontrar TALENTOS y ayudar a los TALENTOS a ser encontrados .

Hoy, los datos nos dicen que el 78% de los candidatos invitados aprecian y hacen la entrevista en video a pedido porque es útil en términos de oportunidades y experiencia.

Algunos puntos importantes:

  • Una experiencia de usuario (selector) muy efectiva y altamente eficiente que permite ahorrar tiempo y mejorar la calidad del candidato
  • Marca corporativa del empleador (imagen innovadora)
  • Experiencia internacional
  • Entrevista a pedido y entrevista en vivo + personalización

Integración con cualquier ATS para mejorar el proceso y las actividades que permiten el almacenamiento de información (video a pedido / en vivo)

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