Il concetto è aiutare le aziende a trovare i TALENTI ed aiutare i TALENTI a farsi trovare.
Oggi i dati ci dicono che il 78% dei candidati invitati apprezzano e fanno il percorso di video colloquio On-Demand proprio perché è utile in termini di opportunità e di esperienza.
Alcuni i punti importanti:
- Una efficacissima e efficientissima esperienza User (selezionatore) che porta ad un risparmio di tempo e una miglior qualità dei candidati
- Employer Branding aziendale (immagine innovativa)
- Esperienza Internazionale
- On-demand interview and Live interview + personalizzazione
- Integrazione con qualunque ATS per migliorare il processo e le attività permettendo una memorizzazione delle informazioni (On-demand / Live video)